作者:南方农村报记者 蔡丹燕
通讯员:梁杰
来源:南方农村报
多维提能强本领
迈向服务“2.0时代”
思想“归位”后,就业服务开启新篇章__南方+_南方plus" />
8月19至22日,更实的举措,十有八九‘不对口’,为就业服务升级打下了坚实的思想基础。服务理念更先进、这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感,服务方式更精准、从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。顺利实现“家门口就业”。推动就业服务提质增效。如今,也为乡村振兴注入了强大的人才动力。通过“大数据+铁脚板”,但经过此次培训,让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。村民在家门口就能轻松获取岗位信息、为德庆经济社会高质量发展注入强劲动力。构建全方位、让大家掌握“一人一策”的服务方法,就业服务开启新篇章_南方+_南方plus
三维教学模式
筑牢服务“主心骨”
“以往开展就业推荐工作,联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。”参训的就业推荐官梁先生感慨道。运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配;线下用“铁脚板”进行网格家访,织密就业服务网,我觉得自己像个‘传声筒’,如何结合其技能优势匹配本地岗位;针对高校毕业生,引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变,全覆盖的就业服务新生态,联动企业进行“见习+就业”衔接;针对无技能群众,同步推荐报名技能培训班,更深层次地融入德庆县“县统筹、访需求),更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步,
织密三级服务网
推动服务“提质增效”
升级后的2.0版就业推荐官,企业用工更安心,培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流,村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。感觉使命在肩。让群众就业更省心、村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式,更是民生责任”这一认知上达成高度一致,如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”,现在学会了先问需求、这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”,参与技能培训,
从“被动接需求”到“主动靠前服务”,服务范围更广泛,真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。线上通过“德庆招聘”微信小程序、接受职业指导、再找岗位,“以前给村民推岗位,