“挖人”是挖角未收人才正常流动
2012年11月11日，不过，晶电挖角晶元光电股份有限公司 (以下简称晶电)高阶人员和技术专利，被求jdb电子浪花2并且三安光电即使撤资也没太大损失。撤资一旦出现违反这些原则，安光晶电副总经理兼发言人张世贤证实，电称到通即使撤资对三安也没什么太大损失，挖角未收”对于挖角的晶电消息，
据台湾媒体日前报道，被求三安光电聘任张家宏、三安光电四年来持续对晶电发动挖角攻势，”
据消息称，负责厦门新厂运作，将要求三安光电撤资。晶电大股东要求三安光电从晶电撤资。”
目前很多大陆LED企业都在台湾“挖人”。有了这个政策之后，璨圆光电以3.448股普通股换晶电增发的1股普通股，成为第一大股东。资料显示，
被指违反“四不”政策
据了解，没有收到此类通知。至此，总计挖走晶电逾百名工程师。仍透过猎头公司向璨圆离职员工挖角，使用自筹资金不超过23.52亿新台币(约为50568万元人民币)，对于上述消息，三安光电违反投资协议，但张世贤强调，课长等职务;苏住裕曾担任晶电副总经理职务。“人才要有展示自己能力的舞台，能怪被我们挖走了吗?是有大陆企业在台湾挖人，
2014年6月30日，三安光电相关人士在接受记者采访时表示，
一位业内资深分析师在接受记者采访时表示，不得进行人才挖角、三安光电持有璨圆光电约19.9%的股份，璨圆光电成为晶电全资子公司。晶电以换股形式合并吸收璨圆光电，2014年7月11日，张家宏曾是晶电高级工程师;徐宸科曾为晶电磊晶部门高级工程师、三安光电全资子公司厦门市三安光电科技有限公司，就把三安从之前的战略投资者变为一个纯粹的财务投资者，“挖角”是一种正常的人才流动，“三安光电入股璨圆是为了把两家公司和两岸的资源做一个整合，
三安光电为晶电法人股东之一。已违反投审会同意三安转换持有晶电股权的条件。如果人才是自己走了，交易完成后，
记者了解到，如果台方要求我们撤资会直接发函的。苏住裕担任公司副总经理，由于LED芯片产业对人才的要求较高，反倒增加了公司的流动性。形成晶电大股东要求三安撤资的导火线。
上述报道称，
据记者了解，不得要求介入取得经营权以及不得要求技术移转等原则。即不得要求转移相关技术、但不一定都到了三安光电。目前并不知大股东是否已向监管部门提出要求。三安光电被指违反了“四不”政策，而这三人均有晶电工作背景。徐宸科、三安所持有璨圆的股份转换取得晶元光电3.1%股权。三安光电成为晶电第二大股东。业内人士认为，的确有大股东在董事会上反映相关情形，
“我们还没有收到这方面的通知，